开yun体育官网入口登录app下载 独家新观 | 这两年被裁或失业的家居人，后来都去了哪里？

【编者按】去年95家上市家居建材企业裁员超5万人，其中70%缩减了人员规模；2023年民营建筑设计公司裁员率超过40%；当前家居行业违规裁员、恶意裁员等相关劳资纠纷日益增多；一些中小经销商干脆清盘倒闭甚至跑路……面对如此“尴尬”的境地，家居新范式不禁好奇，那些失业的家居从业者最终去哪了？普通家居人又该何去何从？本期，我们一起来探究一下。

家居行业正经历裁员潮

数据显示，去年95家上市家居建材公司中，70%的公司裁员，仅有29家公司增加员工，其中裁员比例最高的一家公司裁员人数高达50%开yun官网入口登录APP下载，95家上市家居建材公司合计裁员超过5万人。

新家居范式发现，除了裁员，降薪也在同步进行。95家上市家居建材企业中，有36家企业出现高管降薪，但整体来看，涨薪、持平占比较大，这也说明家居行业虽然遭遇寒冬，但似乎普通从业者更“受伤”。

而且这是一场谁也难免的“寒潮”，几乎所有家居品类都出现了裁员潮，即便是增长潜力更好的定制、智能家居板块，欧派、海尔三易波士等行业巨头也都不同程度裁员。

今年5月，海尔三易波导传出裁员超六成的消息，西安的研发团队整个被裁，可见家居行业裁员的趋势还在继续。

除了家居企业，家居行业上下游产业链也受到影响。青年建筑统计显示，2023年民营建筑设计公司裁员率超过40%；今年一季度，北新建材、科顺、凯伦、金力泰等多家涂料企业员工工资均出现不同程度下滑，最高降幅在40%左右。

家居新范式梳理一季度家居建材上市公司业绩表现发现，136家建材家居上市公司中，83家公司营收下滑，29家公司出现亏损，对比2022年家居公司经营状况，行业景气度并未出现明显好转的趋势。

因此，也不难理解家居企业为何不断“勒紧裤腰带”，无非是希望通过裁员、降薪等方式，减轻经营压力，提高短期利润，以渡过这个漫长的寒冬。

而且这股寒意不仅仅停留在家居行业，已经蔓延到了全球乃至各行各业，欧洲最大橱柜制造商诺比亚、荷兰家电巨头飞利浦、北美家居电商巨头Wayfair等国外家居巨头均已宣布裁员计划。

于是我们看到了这些让工人们心惊胆寒的数据：

一季度全球超600家科技公司裁员超17万人

华尔街上半年裁员逾 21 万

上半年119家生物制药公司宣布裁员

去年房地产行业裁员超过18万人

疫情三年后，车企裁员超11万人

看来，在这场“裁员潮”中，需要尽快寻找出路的不仅仅是家居行业人士，其他行业的从业者，甚至应届毕业生，都不得不面临同样的问题：如何应对失业危机？

继续等待还是再转？

在降薪裁员潮汹涌而来中，家居从业者面临的挑战或许不止一个，首先是能否顺利离职。家居新范式发现，当前家居行业违法裁员、恶意裁员等劳动纠纷案件日益增多。

受房地产行业萎缩、经济环境下行双重影响，全国各地建筑设计院相继被曝出拖欠工资、裁员、停工停产等问题，如南京建筑设计院有限公司近日被曝拖欠员工工资，并已停发员工社保三个月。

此外，有职业经理人表示，今年家居消费市场不太景气，但老板要求销售目标翻一番100%，达不到就把员工辞退，这是变相裁员。

其次，即便能够顺利离职，家居行业人依然要面临艰难的人生抉择：是继续留在家居行业，等待寒冬过去；还是彻底退出，换个轨道，重新出发？

家居行业也有人选择留在行业，但转行到了更有前景的细分领域。不少家居企业高管离职后，选择加入门窗企业。如原欧派厨卫事业部副总经理晁岳良去年离职后，于今年3月加入新豪轩门窗；今年7月，原好丽客总裁周毅离职后正式加入汇瑞门窗。

据中研网预测，2022年至2025年存量续保门窗市场规模有望保持13%-14%的良好增速。酷家乐、三维家两大云设计龙头也均表示，相较于其他细分领域，近两年门窗客户数量增长明显，门窗定制成为家居市场新趋势。

也有家居人选择留在家居行业，但要面对工资下滑的普遍现象，很多人无奈发展副业。

在一家设计院工作的刘强（化名）告诉家居新范式，与房地产行业高峰期相比，今年的工作量减少了50%左右kaiyun体育登录网页入口，工资当然也少了，但压力还是很大，因为担心随时被公司裁员。刘强还称，他的妻子也在一家设计院工作，这几年一直做全职妈妈，但最近也接了一些装修设计单，希望能够帮忙补贴家用。

有一定技术的设计师还可以接私单赚点外快，但更多的家居人只能把目光投向了工作时间更灵活的滴滴司机。抖音上，不少家居人发布视频称，白天照常上班，下班后开滴滴贴补收入。

新家居范式发现，不少家居人都选择告别家居行业，如何重新开始成为他们面临的新挑战。有的家居设计师离职后开设了自己的工作室，继续做家居设计相关的工作；有的家居人凭借对行业的敏锐嗅觉，在离职后成为全职博主，推荐家居产品。

此外，逆势增长的全屋装修行业也成为不少失业人群的新选择。数据显示，全屋装修市场规模已从几亿元增长至如今的数百亿元，全屋装修市场也因此催生出大量新的就业需求。

“以退为进”的家居从业者

诚然，家居行业目前面临的挑战十分严峻，一方面疫情对线下实体零售行业影响巨大，在促进线上零售渠道发展的同时，也改变了家居卖场的“购物模式”，不少家居经销商抱怨高租金、高人工成本、高物流成本让生意越来越难做。

经销商跑路事件愈演愈烈，曲美家居、兔宝宝、顾家家居等经销商近日均被曝携款潜逃，部分经销商甚至承认，因股东撤资导致资金链断裂，无法向消费者供货。

另一方面，持续上演的价格战也让厂家和经销商陷入了恶性循环。据经济观察报报道，一位家居品牌销售人员表示，公司以前定位中高端市场，但今年整个市场把价格压得很低。虽然知道是恶性竞争，但为了生存，他们别无选择。

但家居行业人士也明白，现在是行业乃至整个经济的低谷期，熬过寒冬，我们能看到曙光，但问题是如何坚持下去？新范式家居认为，市场虽然艰难，但选择不止一种，拨开眼前的迷雾，我们才有机会探索新的未来。

对于家居企业来说，一方面需要想方设法抢占流量。家居新范式在中国国际建筑装饰博览会期间采访了多家家居品牌，不少企业表示正在积极开拓线上渠道、新媒体渠道。广州设计周期间，不少品牌也开始发力设计师渠道，多点多面实现突破，全力赋能销售。

另一方面，也要保存实力，深化产品开发。裁员、减薪虽然可以降低公司的运营成本，但这只是短期措施，无法真正帮助公司扭转局面。在裁减冗余员工的同时，公司还必须激励核心员工，以保留公司的核心实力。

对于家居行业从业者来说，想要让等待黎明的时间不那么漫长，首先要积极修炼内心，尽心尽力做好本职工作，才能更从容地应对未来的各种可能。

其次，心态要放松。对于暂时休息的失业者来说，做些副业是为了更好地积蓄力量，等待合适的机会再创业/找工作。这也是以退为进。

最后，无论对于家居企业还是家居人而言，虽然市场仍处于“倒春寒”，但相关政策也在不断为行业送去温暖，从《关于促进家居消费若干措施的通知》《促进消费恢复扩大措施》到《关于2023年推进城市老旧小区改造有关工作的通知》等政策，相关部门纷纷推出“优惠费”组合拳开yun官网入口登录APP下载，推动家居消费实体升级。

结论：

对于整个家居行业来说，前面有政策利好接踵而至，有6亿现房作为行业发展的保障。行业目前最缺的不是政策利好和市场需求，而是“信心”。家居从业者如果能在艰难的市场环境中重拾对未来的希望，不断延伸“耐力”和“能力”的边界，一定能看到曙光，抓住新的发展机遇。