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健康站里关怀备至、EAP活动丰富多彩、健身场所里熙熙攘攘……随着一项又一项健康管理举措的落地实施，中原油田普光工区职工的归属感、获得感、幸福感不断增强。

中原油田普光气田是我国开发的第一个也是最大的高含硫气田，安全生产风险大，工作环境艰苦，工区共有员工5000余人开yun官网入口登录APP下载，大部分员工远离家乡、远离亲人，身体和精神压力很大。普光支部工会坚持以员工为中心的发展理念，同时提升“硬件”和“软件”，身心健康并重，逐步实现健康管理体系全覆盖，全力筑牢员工身心健康的“防护堤”。

“让员工省心又省钱”

“我很少用自己的血压计量血压，这里的医疗器械都有专人维护，用起来更安心！”7月9日，普光燃气厂检修站员工夏前岭在健康站量完血压后对工作人员说。

普光支部工会在大湾、大州基地、生产管理中心等五个生活区建成并投入使用五个健康站，并委托医疗健康服务中心医务人员为员工提供健康追踪、应急救治等服务。

健康站不仅配备了血压计、血糖仪等基础仪器，还配备了血细胞分析仪、生化分析仪、彩超机等多台“大家伙”。

虽然“大家伙”价格不菲，但能帮员工“守护”钱包，仅彩超、生化检查一项就能省下700多元，还能及时筛查出各类疾病，守护员工身体健康的“第一道防线”。

社保中心普光站51岁的职工王玲，有一个8岁的女儿，住在天津，她一放假就去陪伴女儿，导致女儿无法按时到普阳总部参加体检。

“健康站不仅方便我进行体检，还帮我尽快确诊了甲状腺疾病，去医院做了手术，现在身体已经康复了。”王玲感慨地说。

健康站投入使用以来，每年为员工进行各类体检数万次，发现3名早期癌症患者及多种疾病，有力保障了员工身体健康和家庭幸福。

“心情好的话，工作效率会提高”

连日来，普光EAP服务中心成为员工下班后的新去处，“按摩椅”成为抢手货。

“按摩椅”的真名是“放松椅”，它能根据人不同的压力形成相应的调节方式，中心还设有沙盘、趣味游戏等放松方式，还有心理老师指导。

“太神奇了，来的时候心里满是担忧，离开的时候却恍然大悟！”一位前来体验的员工感叹道。

EAP服务中心从早年的冷清到如今人头攒动，并不是一朝一夕就能做到的。“2018年之前，很多人误以为只有精神疾病患者才需要心理咨询，这给EAP工作推进带来了很大困难。”该中心老师程鹏军说。

普光支工会注意到这个问题后，从各单位选拔优秀政工干部，组建EAP服务队，派往各地培训，很快，第一批EAP人才就诞生了，他们带着最前沿的知识回到各自的单位，EAP工作取得了显著成效。

2019年新冠肺炎疫情发生后，他们开通24小时咨询热线，帮助被隔离员工排解情绪云开·全站apply体育官方平台，成为油田最早复工复产的单位；

去年技改检修时，天然气净化厂公用工程车间是最后停产、最先复产的单位，给员工带来很大压力，车间邀请EAP老师到检修现场授课，为员工们进行“心”激励。

“员工心情好，工作效率就高！”车间党支部书记王延军说。

健身热情空前高涨

“这个身高1米9的小伙子是个好苗子，一定要好好培养！”2021年，新进大学生张泽熙刚到工作岗位，就被普光分会篮协秘书长葛凤军“招”进来。

普光工区有太极拳、篮球等9个业余文体协会，各协会也不甘示弱，积极开展日常训练，并不断带动身边人积极参与。

这一切，都离不开工会的大力支持，公司工会合理制定并落实年度文体活动计划，扩建升级体育场地，去年以来更换跑步机、综合力量训练器材等健身设施60余台（套）。

“以前没有专用的羽毛球场地，一下雨也没地方打球，现在室内球场有10多块，协会会员也超过150家。”该公司羽毛球协会副秘书长谢启宝说。

体育场馆的升级改造云开·全站apply体育官方平台，吸引越来越多人“打卡”，职工体质不断提升，今年上半年职工体质测试测评报告显示，优良及格率较疫情前提升2个百分点，不合格率远好于全民体质测试指标。

大湾采气管理区是普光气田的“半壁江山”，因地处偏僻，有“气田岛”之称。为此，公司工会竭尽全力丰富区内员工的业余生活。今年上半年，大湾员工主动要求练哑铃、羽毛球，不到一个月就购置了器材。

“工会作为员工的‘婆婆’，要时刻维护员工的健康，确保每一位员工身心健康！”普光分公司党委副书记、工会主席吴红旗说。

本报记者 何德静 通讯员 朱文文 邵立展