云开·全站app登录网页入口 总观看量、阅读量近1.8亿，这档节目为何能圈粉年轻人？

差点给观察者零分的采访最终被逆转；选手找到了采访宠物殡葬师的新方式，却遭到“灵魂拷问”；自由辩论环节的选手就像上战场一样，令人心惊胆战。

12月26日，凤凰卫视与中国传媒大学“发现新主播”专场比赛落下帷幕。八名选手通过接力解说、人物访谈、自由辩论三个环节进行角逐。中国传媒大学的三名学生脱颖而​​出，进入决赛。

今年8月，凤凰卫视推出“发现新主播”活动。通过海选、初选、复选、终选四个阶段，从世界各地选拔有志于从事国际传播工作的新一代主持人、主播、记者。 。

数据显示，截至目前，《发现新主播》两期特辑已播出，累计观看量和阅读量约1.8亿次。

这不仅是一次媒体人才招聘行动，更是一档高质量的新人选拔节目。凤凰卫视以专业、精良的制作、全媒体传播打造现象级节目，呈现多维创新和积极的行业价值。

参与热潮，专业与创新的凝结

信息爆炸的时代，各种节目如潮水般涌现。当我们聚焦热闹的演播室时，我们会发现：舞台上灯光璀璨，怀揣梦想的年轻人在台上激情演讲、滔滔不绝、争吵不休；评委们的眼睛是雪亮的，评语也是犀利的。每个球员的表现都受到审视，也充满期待。

这是《发现新主播》的演出场景。

自今年8月启动招募活动以来，“发现新主播”已举办粤港澳大湾区专场、中国传媒大学专场、中国人民大学专场等5场活动、北京外国语大学专场活动、社会招聘专场活动。

选择是正宗且国际化的。此次活动不仅得到了大学生的积极响应，也吸引了社会的踊跃招聘。共有800余名国内外选手报名。

为何一次招聘行动和新的选拔计划能够引发年轻人的参与热潮？

这得益于凤凰卫视制作优质节目的专业精神。不仅创新了媒体人才的招募方式，还成功打造了一档成功的电视节目。具体来说云开·全站app中心手机版，《发现新主播》的亮点和创新体现在三个方面：

1、组建专业评审团队，赋予专家多重身份，保证评选的专业性和节目的知名度。

《发现新主播》由凤凰卫视金牌主播、资深媒体人、大学媒体教授组成的专业评审团队组成。考核形式新颖，链接设置巧妙。既专业又严谨，活泼又极具辨识度。这些评审专家凭借丰富的经验和专业的视野，对参赛选手进行多维度的评审，确保入选的人才具备扎实的专业素质和发展潜力。

在中国传媒大学决赛选拔环节，凤凰卫视著名主持人吴晓莉评价，选手们充分展现了中国传媒大学学生的专业能力，解说非常专业，令人惊讶；在一对一的采访中，选手刘海洋开启了一场温馨的母子对话。英国观察家丹尼尔评价说，采访选题非常巧妙，达到了最后的转折，值得点赞。

此外，《发现新主播》对评审专家的作用进行了全新的诠释和丰富。他们既是对选手进行点评的评委，也是深度参与节目采访和互动的嘉宾。

在大湾区专场活动的最后选拔环节，为了更贴近新闻行业的实际运作，参赛选手、观察团成员和资深新闻主播用普通话和中英文完成了深入而热烈的采访。 6分钟内讲粤语。对话;

在中国传媒大学总决赛选拔现场，观察家丹尼尔变身采访者，与选手们畅聊自己在中国留学、成为跨界主持人、演员等“斜杠青年”的经历和心得，以及他的人生经历。深入了解中国传统文化。

评审专家成为采访对象，转换身份，现场讲述生活经历。这不仅赋予了节目真实性和故事性，也增强了节目的可视性，缩短了传输和接收的距离。

2、选拔过程和过程全面全面，多维度考核选手能力。

从流程来看，《发现新主播》分为海选、初选、复选、终选四个阶段。每个环节都有不同的考核主体，实现晋级PK。

海选阶段，对选手的基本素质进行初步筛选，重点考核语言表达能力、基本主持能力、知识、常识等；初赛开始对选手的专业知识和个人特点进行更深入的考察，第二轮和决赛的选拔环节则进一步考验选手的专业能力和应对突发事件的能力，包括自我展示、模拟主持、即兴解说、现场采访、转播、人物访谈、话题辩论等形式，全面考验选手的语言表达能力、新闻敏感度、逻辑思维能力、现场适应能力和文化底蕴。

这种多元评价、淘汰晋级的模式，可以全面评价选手的综合能力，避免单一评价方式的局限性。同时，各个环节都有明确的规则，保证评选过程公平、公正、公开。更重要的是，这些流程保证了所选用的主播、主持人、记者能够适应行业发展的需要，具备多元化的工作能力。

在大湾区专题活动最后的选拔环节，模拟了“8号台风信号在线直播”。主播在播音台前冷静的应对给观众留下了深刻的印象； 6位选手聚焦“地铁应不应该设置女性车厢？”三个话题展开了激烈的言语交流，精彩的表演让观众仿佛回到了《一虎一说》的录制现场，展现了选手们出色的表达能力和逻辑思维能力。

3、充分发挥全媒体优势，大小屏融合，线上线下结合，实现圈外传播。

新媒体时代，“酒香如巷”。优质内容还需要利用大平台的传播优势挺进主阵地，连接线上线下，实现内容出圈。

在节目传播方面，《发现新主播》发挥了凤凰卫视的全媒体传播优势。在凤凰卫视拥有近十亿粉丝的新媒体矩阵中，凤凰网、凤凰秀场、凤凰周刊以及各合作新媒体平台以视频、图片和文字等多种形式记录评选过程及其衍生内容。所剪辑的系列专题节目在凤凰卫视中文台、香港台、欧洲台、美洲台等大屏幕上关键时段播出，融汇大小屏幕，利用全渠道打造现象级节目。

目前，中国人民大学、中国传媒大学的《发现新主播》专题节目已全网直播。借助微博、抖音等社交媒体平台，与该活动相关的话题频频登上热搜榜。网友们对选手表现、比赛环节、评审标准、评选内容引发的热点话题进行了热烈讨论，进一步扩大了赛事的传播力。范围和影响。

在中国传媒大学专场决赛的选拔中，选手马浩然别出心裁，选择了冷门嘉宾宠物殡葬师来吸引眼球，展现了他独特的视角和探索话题的能力。 “真的有必要埋葬宠物吗？”该话题登上微博热搜，总浏览量超过5500万。

有网友评价，“在人人都可以成为自媒体的时代，能有这样一群专业人士来举办职业主播选拔活动，实属难得”。

还有特意来看直播的观众。在大湾区选拔赛上，观众评价无论是赛场的设置还是选手的表现都非常精彩！尤其是辩论环节，更是考验个人能力！旁听者的评论让现场观众和台上一样兴奋！

双向发展带来多重积极价值

今年是凤凰卫视成立28周年。 “28岁”就是青春。

保持这种青春活力，内在的年轻活力和动力。

据媒体茶会人士介绍，此次评选是凤凰卫视全面改造的延伸。 2021年以来开yun体育app入口登录，凤凰卫视中文台、资讯台、香港台、欧洲台、美洲台成功改版，收视率大幅提升45%。

此次，凤凰卫视向高校和社会公开招聘优秀人才。青春活力的媒体和风华正茂的年轻人“双向”，释放出多重积极信号，对传媒界和新媒体学术界都具有积极意义。

人才是媒体生存和发展的基础，媒体融合和转型必须由人来驱动。对于凤凰卫视来说，优秀、丰富的人才队伍是保持收视率、影响力和竞争力的关键。

凤凰卫视面向中国人民大学、中国传媒大学、北京外国语大学、香港大学、澳门科技大学、深圳大学等知名特色高校和社会渠道公开招募优秀潜力生以及具有丰富新型传播工作经验的人士，从社会上选拔国际传播人才和优秀主播，充实人才队伍，为发展提供源源不断的活力和创造力。

中国人民大学有着深厚的历史文化底蕴和优良的学术传统，培养了大批国家和社会栋梁，特别是国际传播人才。凤凰卫视选择在此举办“发现新主播”专场活动，是看中学校的专业优势和人才潜力，以期为未来的国际传播行业注入新鲜血液和青春活力。

在高校专题节目中，凤凰卫视为学生搭建了展示才华和风采的舞台，一批优秀学生脱颖而​​出；在面向社会的专题节目中，拥有多年电视台经验的主持人和各界精英竞相展示自己的才艺。未来，他们要么是凤凰卫视驻世界各地的记者，要么是活跃在屏幕前、直播间的主播。他们将传承凤凰卫视的荣誉感和责任感，成为新时代的凤凰人、凤凰新闻记者。

“发现新主播”不仅为学生提供了个人展示的平台，也是对高校人才培养成果的检验和宣传。

中国传媒大学在传媒人才培养方面具有独特的优势和雄厚的实力，为社会输送了大批新闻传播人才。被誉为播音主持界的“黄埔军校”。作为“发现新主播”选拔的重要现场，本次活动得到了央视学生的积极响应，报名人数位列高校专场活动第一名。

在选拔过程中，中金学子通过即兴演讲、主持、采访、辩论等方式，展示了扎实的专业技能、突出的综合能力和昂扬的青春活力，这是中金人才培养的最佳名片。

如今，传媒业正在发生深刻的变革。主流媒体需要优化人才结构，增强应对环境挑战的能力。通过《发现新主播》这样的节目，我们可以看到凤凰卫视人才战略的转型和探索。

近年来，电视频道关闭转移，报刊停刊，降薪裁员，收入下降。媒体日子过得不好，诋毁新闻业的言论也时有发生。面对挑战，主流媒体只有迎难而上、推动改革、加快转型，才能长久发展。

为应对行业挑战开yun体育官网入口登录体育，裁员、减少招聘名额已成为一些媒体的常规操作。但凤凰卫视却展现了对优秀人才的渴求，展现了持续发展的信心。

通过搭建“发现新主播”平台，凤凰卫视打破常规，首次从高校招募主播、记者，不断丰富和完善人才库，为转型发展注入新鲜血液。在人才选拔上，我们注重全面性、实用性、国际化标准，对广电行业人才选拔模式和任用标准进行新探索。

从这个角度来看，《发现新主播》不仅是一次评选，更是对媒体行业未来的展望。在这里，我们可以看到新一代主播的潜力和才华，感受到传媒行业的青春活力和磅礴力量。